#1 人工智能招聘解决方案

用 10 位 AI 面试官雇用完美身材的员工

  1. 在 5 分钟内为面试做好准备
  2. AI 简历筛选,自动生成 10 个问题
  3. 节省高达 80% 的面试官时间和预算

人工智能驱动的招聘流程

面试官

人工智能访谈
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步骤 1

创建问题清单

人工智能访谈
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步骤 2

发送面试邮件

受访者

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步骤 3

进行 AI 面试

人工智能访谈
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步骤 4

提交采访视频

创新的人力资源解决方案

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可扩展性和效率

随着申请人数的增加,可以根据需求进行扩展,而无需雇用额外的人工面试官。它还可以同时对多名候选人进行面试,从而节省招聘经理的时间和资源。

多语言支持

除了以母语说韩语、中文、日语和英语的 2D AI 人类外,在全球说 200 多种语言的 3D Humans 还可以提供咨询服务。

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AI 面试问题

人工智能自动生成的面试问题可以为面试官节省大量时间。人工智能算法可以根据候选人的经验生成相关和量身定制的问题清单,而不是手动创建问题。

利用 AI 实现经济高效的招聘解决方案

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自动生成问题

根据上传的申请人的简历提取一组合适的问题

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简易面试
流程

通过电子邮件发送面试问题时,受访者在回答后立即提交面试视频

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自动
分析

AI 根据申请人的面试答案分析申请人的倾向和特征

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