.jpg)

Основанная в 1665 году, Saint-Gobain является одной из старейших производственных компаний в мире. Более 150 000 сотрудников в более чем 70 странах и широкий портфель продукции, включающий строительные материалы, передовую керамику, стекло и промышленные решения, делают задачу внутреннего обучения столь же масштабной, как и сама история компании.
DeepBrain AI Studios стал частью решения.
_1.png.webp)
Saint-Gobain работает в трёх ключевых направлениях — дистрибуция строительных материалов, строительные продукты и инновационные материалы — на рынках с разными языками, нормативами и требованиями к продукции.
Каждый запуск продукта, обновление стандартов безопасности или изменение нормативов требовали создания обучающего контента, который должен быстро и последовательно доходить до сотрудников по всему миру.
Координация съёмок, поиск преподавателей и управление многоязычными версиями занимали много времени, требовали больших затрат и плохо масштабировались. Традиционная модель просто не успевала за темпами глобальной компании.
Saint-Gobain внедрила DeepBrain AI Studios с годовой подпиской на неограниченное количество пользователей — предоставив всем командам во всех регионах доступ к созданию видео с помощью ИИ, с возможностью производить до 5 000 минут контента в год.
Процесс прост:
достаточно ввести текст обучающего сценария, и ИИ-ведущий мгновенно создаёт профессиональное видео.
Без камер, без студий, без задержек постпродакшна.
Обучение продуктам, инструкции по безопасности, программы онбординга и обновления по соответствию требованиям — всё это можно создавать быстро, на нужном языке и в нужное время.
Благодаря неограниченному числу пользователей локальные команды в каждой стране могут самостоятельно создавать и распространять контент — без ожидания централизованного производственного процесса.
Единство качества и автономия одновременно.

С AI Studios Saint-Gobain теперь может создавать обучающий контент по требованию — в тот же день, на любом языке и для любого рынка.
Разрыв между «это нужно обучить» и «это готово к просмотру» практически исчез.
Локальные команды получили инструменты для самостоятельных действий, при этом качество обучения остаётся единым во всей глобальной организации.
Компания с более чем 350-летней историей использует ИИ, чтобы создавать следующую главу в обучении своих сотрудников.