كيف يعيد عملاق يبلغ من العمر 350 عامًا ابتكار تدريب الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي

كيف يعيد عملاق عالمي يبلغ من العمر 350 عامًا ابتكار تدريب الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي — قصة Saint-Gobain

تأسست Saint-Gobain عام 1665، وهي واحدة من أقدم شركات التصنيع في العالم. مع أكثر من 150,000 موظف في أكثر من 70 دولة، ومحفظة منتجات تشمل مواد البناء، والسيراميك المتقدم، والزجاج، والحلول الصناعية، فإن تحديات التدريب الداخلي لديها تضاهي حجم تاريخها العريق.

وقد أصبح DeepBrain AI Studios جزءًا من الحل.

‍

‍

التحدي: نطاق عالمي وقيود تقليدية

تعمل Saint-Gobain عبر ثلاثة مجالات رئيسية — توزيع مواد البناء، ومنتجات البناء، والمواد المبتكرة — في أسواق تختلف من حيث اللغة واللوائح ومتطلبات المنتجات.

كل إطلاق منتج، أو تحديث للسلامة، أو تغيير تنظيمي كان يتطلب إنتاج محتوى تدريبي يصل إلى الموظفين حول العالم بسرعة وبشكل متسق.

تنسيق عمليات التصوير، وتأمين المدربين، وإدارة النسخ متعددة اللغات كان يستغرق وقتًا طويلاً، ومكلفًا، وصعب التوسع. ولم يكن النموذج التقليدي قادرًا على مواكبة سرعة العمليات العالمية.

الحل: AI Studios — مستخدمون غير محدودين، 5,000 دقيقة سنويًا

اعتمدت Saint-Gobain منصة DeepBrain AI Studios بخطة سنوية تتيح عددًا غير محدود من المستخدمين — مما منح الفرق في جميع الأسواق إمكانية الوصول إلى إنتاج الفيديو بالذكاء الاصطناعي، مع القدرة على إنشاء 5,000 دقيقة من المحتوى سنويًا.

آلية العمل بسيطة:
يتم إدخال نص التدريب، ويقوم المذيع الافتراضي بإنشاء فيديو احترافي فورًا.

بدون كاميرات، بدون استوديوهات، وبدون تأخير في مرحلة ما بعد الإنتاج.

سواء كان تدريبًا على المنتجات، أو إرشادات السلامة، أو برامج التأهيل، أو تحديثات الامتثال — يمكن إنتاج كل ذلك بسرعة، باللغة المناسبة، وفي الوقت المناسب.

وبفضل نموذج المستخدمين غير المحدود، يمكن للفرق المحلية في كل دولة إنشاء وتوزيع محتواها بشكل مستقل — دون انتظار عمليات إنتاج مركزية.
تحقيق الاتساق والاستقلالية في آنٍ واحد.

‍

‍

النتيجة: سرعة، اتساق، وقابلية للتوسع

مع AI Studios، أصبحت Saint-Gobain قادرة على إنتاج محتوى تدريبي عند الطلب — في نفس اليوم، وبأي لغة، ولأي سوق.

الفجوة بين "يجب تدريسه" و"جاهز للمشاهدة" اختفت تقريبًا.

تمتلك الفرق المحلية الأدوات للعمل بشكل مستقل، بينما تظل جودة التدريب متسقة عبر المؤسسة العالمية بأكملها.

شركة بُنيت على مدار أكثر من 350 عامًا تستخدم الآن الذكاء الاصطناعي لبناء الفصل التالي من كيفية تعلم موظفيها.

‍